[招聘信息]曲阜师范大学经济学院诚聘优秀博士硕士加盟
发布日期： 2015-04-08 来源：xsyd 
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曲阜师范经济学院位于曲阜师范大学日照校区，学院成立于2006年，经过近几年的快速发展，已形成了从本科生到研究生的人才培养体系，拥有经济学、金融工程、贸易经济、人力资源管理、经济统计5个本科专业，统计学、区域经济研究和马克思主义经济理论3个学术学位硕士点和方向，以及金融硕士、公共管理硕士（MPA）2个专业学位硕士点。学院政治经济学为山东省“十二五”重点学科。学院现有包括本科生和研究生在内的在校生1600余人。作为一个积极奋进的年轻学院，曲阜师范大学经济学院能够为青年学者提供一个积极奋进，包容开放的事业平台。曲阜师范大学经济学院热诚欢迎您的加盟！
一、招聘对象及待遇
1.优秀青年博士
安家费2万-10万，购房补贴3万-10万，科研启动经费4万-20万(实验学科)、2万-10万(非实验学科)，科研成果特别优异的可以免费提供100平方米住房。
博士的招聘专业：
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专业
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学位
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联系方式
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备注
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应用经济学
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经济学博士
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院长：杜曙光，0633
-3981758；136963
36800；邮箱：13696
336800@163.com
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“985”和“211”高校生源优先；本、硕、博专业一致博士的优先。
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理论经济学
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经济学博士
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会计学
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管理学博士
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2.优秀硕士研究生
招聘以下专业的优秀硕士研究生。
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专业
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学位
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联系方式
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备注
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会计学
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管理学硕士
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院长：杜曙光，0633
-3981758；136963
36800；邮箱：13696
336800@163.com
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“985”和“211”高校生源优先；本、硕、博专业一致硕士的优先。
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金融学
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经济学硕士
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二、优秀青年博士的分类条件
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分 类
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条 件
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优
秀
青
年
博
士
类
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第一
层次
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作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文3篇或在SCI(SSCI)三区以上刊物发表论文5篇或在CSSCI前20%刊物发表论文3篇或在CSSCI前50%刊物发表论文5篇。
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第二
层次
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作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文2篇或在SCI(SSCI)三区以上刊物发表论文4篇或在CSSCI前20%刊物发表论文2篇或在CSSCI前50%刊物发表论文4篇。
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第三
层次
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作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文1篇或在SCI(SSCI)三区以上刊物发表论文2篇或在CSSCI前20%刊物发表论文1篇或在CSSCI前50%刊物发表论文2篇。
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第四
层次
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作为首位人员，理科在 SCI(SSCI)三区以上刊物，文科在CSSCI前50%刊物，发表1篇论文。
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（详细文件请见曲阜师范大学人事处网站：《曲阜师范大学高层次人才引进与管理工作暂行规定》）
三、优秀青年博士的待遇条件
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人 才
分 类
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待 遇
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住 房
(购房补贴)
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安家费
年薪
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科研经费
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配 偶
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实验
学科
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非实验
学科
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优
秀
青
年
博
士
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第一层次
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100平米
免费住房
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10万
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10万-
20万
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5万-
10万
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配偶具有本科以上学历且属事业编制的可安置。
配偶具有硕士研究生以上学
历，并且引进人才成果特别突出的，学校予以安置配偶；引进人才具有海外博士学位或国内著名高校（院所）博士学位的，配偶安置优先。
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第二层次
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10万
购房补贴
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6万
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10万-
20万
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5万-
10万
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第三层次
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5万
购房补贴
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4万
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6万-
10万
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3万-
6万
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第四层次
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3万
购房补贴
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2万
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4万-
6万
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2万-
3万
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（详细文件请见曲阜师范大学人事处网站：《曲阜师范大学高层次人才引进与管理工作暂行规定》）
四、“1361”人才工程待遇和任职条件
具备相关任职条件的教师，到任后可在现有工资、课时津贴之外，获得“1361”人才工程的岗位津贴资助。具体文件详见曲阜师范大学人事处网站《曲阜师范大学“1361”人才工程管理办法》
待遇条件：
“1361”人才工程第一、二、三、四层次人员岗位津贴分别为 15万元/年、 10万元/年、 6万元/年、 4万元/年。
岗位津贴由学校发放，其中身份部分占 60%，业绩部分占 40%。身份部分按年度发放，业绩部分在届满考核时根据任期目标完成情况确定聘用层次后按各层次标准发放，届满考核不合格者不再发放岗位津贴的业绩部分。
任职条件：
以下诸项符合其中一项：例如“15. 国家级科研奖励一等奖的前 4 位、二等奖的前 3 位、三等奖的前 2 位；16. 国家级教学奖励一等奖的前 4 位、二等奖的前 3 位、三等奖的前 2 位；17. 教育部高等学校科学研究优秀成果奖一等奖的前 3 位、二等奖的前 2 位、三等奖的首位；18. 全国教育科学研究优秀成果奖一等奖的前 3 位、二等奖的前 2 位，三等奖的首位；19. 省部级科技一等奖的前 3 位、二等奖的前 2 位，三等奖的首位；20. 省部级社科一等奖的前 2 位，二等奖的首位；21. 省级教学成果一等奖的前 2 位，二等奖的首位；22. 主持成功申请或主持完成国家级科研项目 1 项及以上”。
以下诸项符合其中三项：例如“23. 省部级科技一等奖的前 4 位、二等奖的前 3 位、三等奖的前 2 位；24. 省部级社科一等奖的前 3 位、二等奖的前 2 位、三等奖的首位；25. 省级教学成果一等奖的前 3 位、二等奖的前 2 位、三等奖的首位；26. 主持成功申请或主持完成省部级有资科研项目 1 项及以上；27. 作为首位人员，在学校规定的本专业领域核心 A 类期刊发表学术论文 2 篇及以上；28. 作为首位人员，公开出版由本人撰写的本专业具有较高学术价值的专著（教材）或译著 1 部及以上，或首位获国家授权发明专利 2 项及以上。”
目标任务
达到上述任职条件即获得“1361”人才工程的资助，聘期为五年，聘期内每年按第四层次标准发放岗位津贴的身份部分。五年聘期后进行考核，考核结果合格的，按考核确定的受聘层次标准发放聘期所有岗位津贴余额；考核不合格的， 按第四层次发放岗位津贴的身份部分，停发岗位津贴的业绩部分。四个层次的具体目标任务，详见曲阜师范大学人事处网站《曲阜师范大学“1361”人才工程管理办法》
