第十期女大学生领导力提升培训班女性职业能力培训成功举办

       10月26日至27日，第十期女大学生领导力培训课程——暨女性职业能力培训讲座如期在新经院大楼举行。职慧公益组织的戴民、贺贞两位讲师与女领们展开亲切互动，在主动领导、有效沟通、简历制作与成功面试方面给予深入指导，为同学们步入职场打下了良好的基础。

       26日下午，前惠普南京分公司总经理戴民老师为同学们带来主动领导主题讲座。戴老师以“坚毅号”船长沙克尔顿的视频故事开场，引导大家思考领导者应该具有的品质。那么，领导力是什么？力量单薄小男孩能够以纯粹之心和不求结果的行动感召路人，最终合力移除风雨路上倾倒的大树；领导力是什么？甘地以苦行僧的形象走入人们的视野，并最终以坚定的信念带领印度人们争取到民族独立；领导力是什么？牧师马丁路德金发表我有一个梦想演说，带领大家取得黑人民权运动的胜利；领导力是什么？感动中国人物白方礼几十年如一日，在三轮车上资助了百余名大学生完成学业，也从此推动了中国社会公益组织的出现。由此可知，领导力就等于影响力。戴老师把主动领导概括为德高望重四个字。德即品德，要做仆人领导，做大家的支持者，既关注事物结果又关注人的感受。高即高度，领导者要能够高瞻远瞩，用正向的信念为同伴创造清晰的环境。望即声望，领导要能够以身作则，起到表率作用。重即尊重，尊重每一份劳动和创造，尊重每一个同行者。领导者，要懂得一件事为什么要做，如何去做，并且摒弃乘客心态，和大家一起做。好的领导，他的影响力不仅仅来自于职权，更来自于他的品格与能力。最后，戴老师以优秀的企业文化——惠普之道为例，佐证如何作为一个优秀的领导，一个人人亲近和赞誉的领导。

       短暂休息后，进入第二个主题——有效沟通。戴老师把有效沟通的要素诠释为心想事成四个字。心指内心计划沟通，以不同的方式和不同的人沟通，会达到意想不到的效果。想指细心聆听和提问，给对方积极反馈。而提问更是一件有技巧的事了，此处，戴老师用游戏互动的方式来分享如何提问才能得到更加有效的答案。事指议事，即有效表达，要充分利用表情、眼神交流和肢体语言，简明清晰地表达自己的想法。成指安排行动，只有行动才能创造价值。戴老师的分享，虽道理简单却直击心灵，德高望重，亦才能够心想事成，这不就是一个领导者的修心之旅吗？

      27日下午，利达（中国）纺织仪器有限公司高级人力资源经理贺贞女士为大家带来简历制作与成功面试主题讲座。作为一名资深的HR，贺老师阅人无数，阅简历无数。大数据分析，简历筛选是求职者面临的最残酷的一道关卡，淘汰率接近95%。老师把简历制作的技巧总结为精雕细琢四个字，与女领们分享。精指精炼，重点突出。重要内容放在F区的中上部分，可以进行适当的字体加粗或者标题化处理，不必要信息要及时舍弃，内容应简炼且结构清晰。雕指雕刻，即内容匹配，人要符合企业的需求，简历也要匹配职位描述，当面对不同的职位或者企业时，多花心思修改简历就多一份进入面试的机会。贺老师现场模拟，亲自解读职位要求，教大家如何精准匹配。细指细致，要用利他动词和数字让价值更加具体和可视，用列表的形式让结构更加清晰。琢指琢磨，即精心准备，态度和细节往往能够决定成败。一份有错别字的简历和一份标点符号不准确的简历，就可以成为HR放弃你的理由。同时，贺老师也强调，任何技巧都只是锦上添花，而不能帮助大家从零到一，督促大家用行动去积累素材，丰富简历的同时,也让自己变得更加强大。贺老师还在现场耐心地为大家修改简历，没有携带简历的同学表示错过了一个亿。

      下一个主题是成功面试。贺贞老师指出，成功面试的精髓是表里如一四个字。表即外表和外在，外在形象包括衣着、发型、甚至简历等等，面试官对候选人的第一印象主要来源于此。里即展示过去，贺老师现场教大家如何用BBB(Background/Behavior/Benefit)模型来讲好自己的故事。如即回应假设，对于一些情境性问题，我们该如何应对，赢得HR或者老板的认可。一即表里如一。面试是一个双向选择的过程，要让面试官感受到我们的真诚，不说假话、实事求是才是打动面试官的良方。讲座结束，现场爆发出雷鸣般的掌声。贺贞老师这堂干货满满的讲座让大家受益匪浅。

       历时两天的职业能力培训圆满结束，而我们深知，严峻的挑战才刚刚开始。相信在未来的职业生涯中，同学们能够牢记参加女领的初衷，运用智慧与勇气劈波斩浪，到达成功的彼岸。