[招聘信息]杭州盼达用车2017校园招聘简章
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杭州盼达用车2017校园招聘简章
一、公司介绍
盼达用车是由中国民营500强重庆力帆集团控股投资，从事新能源车提供分时租赁、专车租赁、企事业机构团体租赁等形式的“互联网+车联网+用车服务”的公司，即“共享汽车”。作为全国领先的新能源汽车智能出行平台，盼达用车所使用的车型是纯电动新能源汽车，具有无尾气、低噪音、节能环保等特点，结合盼达用车独特的换电模式，使得用车场景区别于传统新能源电动车，全面覆盖整个杭州市区，为市民提供全方位绿色出行服务。
杭州盼达作为盼达用车华东区运营中心，于2016年5月20日正式上线运营，目前已开设近120个分时租赁站点。平台每分钟产生3.5个订单，用户增速高达68%。盼达用车多地累计订单17.8万单，远超行业主要竞对48％，稳居新能源汽车分时租赁行业第一。
App:盼达用车 微信：杭州盼达用车 微博：杭州盼达用车
工作地点：杭州西湖区莲花街333号莲花商务中心B座7层
简历投递：hr-hz@pand-auto.com 微信号：hzpand_hr
0571-87206664/15306597407 齐女士
二、招聘岗位
三、招聘岗位详细信息：
（一）管理培训生
岗位职责：
将会于公司所有部门进行轮岗工作；涉及运营、品牌、市场、人事行政、车辆管理等。
任职要求：
1.本科及以上学历，具有C1及以上驾照；
2.具有良好的市场分析和逻辑思维能力；
3.互联网重度使用患者，对出行行业感兴趣；
4. 有强烈的工作责任心和团队合作精神。
（二）活动策划专员-品牌关系部：
岗位职责：
1.根据运营项目实际情况确定相应的线上线下活动专题；
2.撰写具有创意性的主题活动策划方案，能够制定及独立完成所负责策划工作；
3.各类活动的组织，执行，跟踪，总结，反馈活动效果，并提出改进意见；
任职要求：
1.本科及以上学历，广告、中文、营销相关专业，具有C1及以上驾照；
2.具有良好的市场分析和逻辑思维能力，文笔佳，有较高的语言提炼能力，善于挖掘爆点，能够独立完成软文撰写；
3.熟练使用各种办公及PPT制作软件，能够结合社会热点创作多种风格的活动文案；
4. 有强烈的工作责任心和团队合作精神。
（三）商务BD-品牌关系部：
职位描述：
1、配合拓展和维护合作渠道，完成商务谈判、协议签署等工作；
2、协助与媒体、政府机关、合作企业的拓展与关系维护；
3、协助发掘商务合作机会，根据营销计划执行推广活动，完成部门指标；
4、配合跟进合作渠道和资源的效果监测，及时对效果进行调整和优化。
任职要求：
1、本科以上学历，熟悉品牌策划推广及公关活动流程，具有较强的公关活动项目策划及执行能力；C1及以上驾照，驾龄满6个月；
2、优秀的文字撰写能力、语言表达能力及沟通能力，能独立完成合作方案的撰写与提案，中文、传媒等专业优先；
3、熟悉互联网行业，有传媒公司、广告公司、会务、布展等经验者优先；
4、具有较强的公关能力，能灵活应对、处理各类突发紧急事件；.
5、外形较好，具有良好的亲和力和团队精神，为人诚实可靠、品行端正；
（四）新媒体运营专员-品牌关系部：
岗位职责：
1.根据制定的市场推广计划，协助官方微博、微信等新媒体的日常内容的撰写、运营和推广；
2.协助收集、研究网络热点话题，快速响应社会、行业热点话题，结合新媒体特性，对新媒体平台内容的实时调整和更新；
4.配合分析同行新媒体的内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础定位客户需求及喜好，增长粉丝量与活跃度
5、配合跟踪新媒体平台的推广效果，分析数据并反馈，总结经验。
任职要求：
1、中文系相关毕业，本科学历，有运营微博、微信运营经验；C1及以上驾照，驾龄满6个月；
2、有优秀的文字撰写能力，能独立完成文案，熟悉微博、微信推广营销，可以配合完成微信公众号内容编辑及H5制作，熟练使用ps等制图软件者优先；
3、热爱互联网+行业，运营过汽车相关新媒体平台；
4、对互联网及社会热点事件敏感度高，且能够了解用户痛点；
5、擅长社会化媒体平台（微博、微信、论坛）营销，熟悉微博微信数据分析工具可优先考虑；
6、责任心强，认真负责，具有独立思考能力和积极的工作态度。
（五）平面设计-品牌关系部：
岗位职责：
1.配合新媒体平台页面美化和维护，整体布局、页面创意、活动页面的设计；
2.配合相关海报和宣传页的设计、摄影图片的处理和修饰；
3.协助各其他部门制作PPT、产品演示版本等相关设计。
任职要求：
1. 平面设计、美术类等相关专业，本科及以上学历，C1及以上驾照，驾龄满6个月；
2.熟练使用Photoshop，Dreamweaver，Illustrator、coreldraw、indesign等相关专业设计软件；
3.热爱互联网行业，视觉审美良好，能主动分析同行页面及消费者接受度；
4.熟练处理拍摄图片后期美化、图片精修，协助公司制作品质上乘的PPT及相关演示文稿；
5 工作责任感强，良好的沟通能力和表达能力，具有职业素质和团队合作精神。
（六）租赁业务专员-业务拓展部：
岗位职责：
1.根据公司整体市场拓展策略，进行站点发掘，具有独立客户谈判能力；
2.执行既定的市场拓展计划，维护品牌形象，提升品牌和客户满意度；
3.了解客户和市场的需求及反馈，操作线上线下市场推广事宜，维护客户群体；
4.负责市场信息收集及竞争对手分析。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销等相关专业优先；C1及以上驾照，驾龄满6个月；
2.善于沟通、有较强的协调及谈判能力，独立工作能力强，具备创新意识；
3.积极主动，工作独立能力，能够承受工作压力，能积极主动拓展业务；
4.有杭州本地市场推广经验，有杭州本地资源者优先。
（七）运营专员-运营部：
岗位职责：
1.参与产品的运营规划结合产品需求，制定一系列完整的产品运营规划并执行；
2.对于所负责辖区的车辆运营效率负责，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责；
3.数据分析，监控分享产品日常关键数据，对运营策略进行及时调整，并为产品优化决策提供依据；
4.市场监控，收集竞争对手信息，实时掌握竞争对手动态，并提供竞争参考建议；检测市场发展动态 ，发现用户需求，配合改进运营策略；
5.汇总并整理用户反馈意见，以及运营工作中对前后台的优化需求，协调推动产品人员落实优化；
6.监控从微信，微博，客服，APP，日常用户反馈的问题，并及时解决问题。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、数据、统计相关专业；C1及以上驾照，驾龄满6个月；
2.对运营数据敏感，具有清晰的逻辑思维，善于归纳总结和数据分析；
3.具备良好的运营触觉，以及跨部门协调沟通能力；
4.具备极强执行力，对出行类产品感兴趣优先。
（八）人事行政专员-人事行政部：
岗位职责：
1.协助应聘人员的预约，接待及面试安排；
2.协助汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况；
3.配合内部档案的建立与管理；与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
4.配合公司固定资产的管理，定期盘点、维护及检查；
5.配合办公用品的采购发放、登记管理以及公司网络、办公设备、各类耗材及文件表格的管理；
6.协助配合各项行政费用的申请及报账； 负责会务安排，行政公文、会议纪要及其他规章制度等起草及发文；
7.协助配合办公区域的环境管理及后勤保障；
8.完成直属主管交办的其他事宜。
任职要求：
1.本科及以上学历，工商管理、中文、会计相关专业优先；C1及以上驾照，驾龄满6个月；
2.良好的语言表达能力和应变能力；良好的学习能力和适应能力；
3.熟练运用各类办公软件；具备基本商务信函写作能力;
4.具备良好的组织协调能力、较强的分析解决问题能力及团队协作能力；
5.工作细致有条理、责任心强、为人正直诚实，能承受一定的工作压力。
