经济学院以科学发展观为指导，全力做好2009届毕业生就业工作
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经济学院深刻认识做好严峻形势下毕业生就业工作的极端重要性，以科学发展观为指导，建立健全我院毕业生就业工作的长效机制——以“全员参与、积极指导、做好服务”为指导方针，采取“走出去、请进来、搭平台”的办法，成立领导小组；发动全体教师提供全员参与；多渠道、多方面地收集就业信息，为学生就业做好服务，提供就业指导。
通过积极出台和实施一系列具体措施，我院毕业生就业工作取得阶段性成果：目前，我院毕业生就业情况与往年同期相比，基本持平甚至好于往年同期。
1．学院领导高度重视，全员参与毕业生就业工作。
我院党委、行政领导班子十分重视毕业生就业工作，坚定地把毕业生就业指导工作作为影响学院建设与发展的重要环节来抓。专门成立了以学院党委书记、院长为组长，各系系主任为副组长，辅导员及各毕业班班主任为组员的毕业生就业工作领导小组，全面负责我院毕业生就业工作的指导、服务、协调和毕业生就业的日常事务工作。年初，学院毕业生就业工作领导小组就把毕业生就业工作列入学院党委年度工作计划，充分调动各级人员的工作积极性，形成人人关心毕业生就业的良好工作氛围。平时，学院毕业生就业工作领导小组根据不同时期、不同阶段的工作内容，适时召开毕业生就业工作领导小组会议，研究各个阶段毕业生就业工作的新问题、新动向，及时调整、部署毕业生就业工作不同阶段的工作重点和内容；还通过毕业生座谈会、班主任（辅导员）座谈会等形式，倾听师生对学院就业工作的意见和要求，及时了解就业过程中存在的问题并加以解决。
2、积极开展就业指导，广泛收集用人信息，大力拓展就业渠道。
为了增强学生的就业意识，使其系统地掌握就业知识，树立正确的就业观念，我院各系系主任以及辅导员老师多次给学生做就业辅导，同时邀请校内外专业人士给学生做就业技巧及就业方法等方面的讲座，举办毕业生简历制作大赛，提高就业技巧和就业方法，转变学生就业观念，鼓励学生多渠道就业。
通过网络、传媒等平台，尽可能多地获取各种用人信息，综合运用学院网站、BBS、学院就业专窗、班主任、学生干部、短信、电话等渠道，将最新的就业信息传递给毕业生，使其能够及时地了解相关信息。
主动联系银行等用人单位，积极与其沟通，为其提供尽可能的条件到经济学院举办专场招聘会，动员其多提供就业岗位。
3、积极贯彻学校帮扶政策，设立学院帮扶基金，通过多种途径加大对困难学生的帮扶力度。
除了积极贯彻学校对就业困难毕业生及经济困难毕业生的各项帮扶政策，我院结合自身实际情况，通过多种途径加大对困难学生的帮扶力度：召开就业困难毕业生座谈会，记录每个学生的具体困难，提供有针对性的帮助；建立就业困难毕业生信息库、简历库，实现用人单位和就业困难毕业生之间的及时、有效对接；召开经济困难毕业生座谈会，传达学校、学院对其的关心，发现问题并及时解决；在院内设立困难毕业生帮扶基金，加大对特别困难学生的帮扶力度。
4、积极稳妥地做好毕业生安全教育和文明离校工作
充分认识学校安全稳定工作的极端重要性和紧迫性，充分认识校园安全稳定形势的复杂性和反复性，积极采取各种措施，确保不因就业问题引发不稳定事端，引导毕业生顺利就业，文明离校。
一方面，辅导员深入到学生中，及时了解和掌握他们的思想状况，教育他们增强自我防范意识，在择业中要注意维护自身的权益，把不稳定因素消除在萌芽状态。另一方面，认真对待毕业生离校过程中的每个程序和每个环节，尽量减少毕业生离校前的负担。
浙江大学经济学院
2009年4月
