[招聘] 立信会计师事务所杭州分所
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[招聘] 立信会计师事务所杭州分所
招聘岗位：审计助理
招聘人数： 10名
招聘对象：主要针对考研的08届本科优秀毕业生
招聘范围：全国重点院校
招聘时间：
面试时间：根据应聘者情况适时提前通知
应聘要求：
1、会计、审计、国际会计等管理类专业以及参加过注册会计师考试的经济类、数学类专业学生。
2、成绩优秀，参加过考研，需提供考研成绩单，或班级排名前15名。
3、热爱审计工作，具有很强的责任感且能吃苦耐劳。
4、具有良好团队协作精神。
5、具有良好学习能力、沟通能力和解决问题能力。
6、英语CET-6，计算机国家二级。
7、注册会计师考试通过1门及1门以上者优先。
应聘流程
投递简历——简历初选——安排面试——签订就业协议——实习（1个月）——毕业后正式入职
应聘方式
请填写《应聘登记表》（见附件），并附个人简历、成绩名次证明原件、身份证复印件等资料，参加考研者提供考研成绩单复印件，在
联系方式
联系电话：0571—85800402-2011 传真：0571—85800465
电子邮箱：lixin_hr@126.com 邮编：310020
地址：杭州市江干区新塘路元华旺座商务大厦A座20层
我们的背景
立信会计师事务所由中国会计泰斗
2002年起，在中注协公布的全国百家会计师事务所排名中，立信一直仅次于国际四大所，连续五年名列第五位，无论在业务规模、执业质量还是在社会形象方面都处于国内领先地位。2006年度立信的业务收入高达2.1亿元，居全国内资会计师事务所之首。
我们的概况
2003年11月立信杭州分所成立，杭州分所是立信所有分所中成立时间最晚、规模最大、发展最快的分所。
业务规模
杭州分所在浙江已形成了较大的影响力并开始步入快速、稳定发展时期。审计客户以国内A股、香港H股、以及拟上市的股份公司等高端客户为主，主要以浙江省内客户为主。现有客户主要包括浙江华峰氨纶股份有限公司、浙江网盛科技股份有限公司等六十余家已上市及拟上市公司。
2007年，杭州分所已为浙江银轮股份、广宇集团、报喜鸟服饰、宁波东力传动、山下湖珍珠、东晶电子等六家客户的成功上市提供了专业服务。如此高的频率及成功率，即使在全国事务所排名中也是名列前茅。2008年又将是我们业务飞速发展的一年。新年伊始，我所已有两家审计客户“浙江三力士橡胶股份有限公司”、“浙江大华技术股份有限公司”顺利通过中国证监会发审委的审核，成功上市，实现了2008年的开门红。
人力资源
杭州分所现有从业人员110余名，其中注册会计师40名，审计人员中年龄在30岁以下者占90.9%，本科及以上学历者占96.5%，其中硕士学历者占10.2% ，整个团队年青、精干而又富有活力。随着业务的蓬勃发展，我们每年都计划引进30-50名重点院校的优秀毕业生，为我们所注入新鲜血液。在人才使用方面主张不论资排辈，一切以能力说话，能者上，平者让，庸者下。
所获荣誉
在浙江省金融办组织的中介机构信誉评价活动中，杭州分所荣获2006年度信誉优秀中介机构称号；
2007年入选由浙江省科技协会、浙江省商业经济协会以及浙江日报等单位联合组织宣传的“浙江省首批公众满意行业优势企业”。
我们的竞争力
——我们能为员工提供的
清晰的职业发展规划
合理的职位初定
根据每个员工的能力初定职位；
完善的培训体系
内训外训相结合，集中授课和业务研论相结合；包括新员工入职培训，老员工定期后续教育培训，新会计准则、会计制度即时培训，骨干员工专业深造培训等一系列培训。
公平的晋升机会
职位设置细化为三级九等，每年有两次晋升申请机会，最短六个月就能晋级，每个员工都有一个可望而又可及的目标，真正有能力的员工能在较短的时间内脱颖而出，获得更多地机会，接受更多的挑战，迅速成长为本所的业务骨干。
初级助理 中级助理 一级经理 高级项目经理 项目经理 二级经理 高级助理 三级经理 高级经理
具有竞争性的薪酬福利
薪资特色：在实行基本薪资加绩效薪资的同时，员工在正常工作无例外情况下，确保每年能达到较高水平的预计年收入，避免一般事务所可能出现的淡旺季收入相差悬殊，淡季收入没保证的弱点，确保员工薪酬既有激励性又有稳定性。
各类补贴：在基本薪酬之外，每月还有租房、通信等补贴以及按日计算的出勤补贴。
收入状况：2005年毕业生2007年平均收入逾7万元，2006年毕业生2007年平均收入逾5万元。2008年1月，我们又进行了加薪。
各种福利项目：提供工作餐、劳保用品、生日蛋糕券、带薪休假、带薪考试假、公费旅游、例行体检、员工运动会、医疗补贴金以及其它等等丰富的福利。
工作时间特色：考虑到员工工作的辛劳，我们实行弹性的工作时间，确保有任务时能按任务安排时间出勤，无任务时可自由安排学习或是休息，无需朝九晚五按时按点来所坐班，给员工极大的自主权利。
所有这些充分体现出我们对员工细致入微的人性化关怀，使我们的员工在辛勤工作之余，享受较高的生活品质。
丰富的企业文化
业务上，我们秉承潘序伦先生“信以立志、信以守身、信以处事、信以待人”准则；以诚信为基石，以专业精神为品牌保证，以服务社会为宗旨，以树立中国精英会计师事务所的品牌形象为目标，以自我超越为动力，努力实现综合实力的提升。
生活中，我们是一个团结的大家庭，每个部门、每个组都是一个温馨的小家，所有成员象家人一样互相关心，互相协助，所里和部门里组织的各种休闲活动使大家深切感受到积极和谐的团队氛围，大大增强了团队凝聚力。
