[招聘信息]2008万科校园招聘
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[招聘信息]2008万科校园招聘
“2008万科校园招聘”从2007年10月31日起正式启动，预计于2007年12月底全部结束，流程主要包括在线职位申请、校园宣讲会、笔试、初试、复试、体验之旅、录用、体检、就业协议书签署等步骤。今年我们将面向全国招聘约200名2008年应届毕业生，具体需求如下：
需求岗位信息：
财务金融管理岗――含财务管理岗、投融资岗等（硕士学历优先考虑）；
客户关系管理岗――含客户研究岗、客户服务岗等；
市场营销管理岗――含市场营销类岗位等；
流程优化及信息系统岗――含IT信息岗位及流程优化岗位等；
设计工程管理岗—含设计管理岗位及工程管理岗位等；
综合管理岗――含人力资源岗、信息计划岗、周刊编辑岗、法律岗等；
需求专业类型：（本科、MBA、硕士及以上学位）
会计学、金融学、经济学、财务管理、统计学、运筹学等专业；工商管理、企业管理、战略管理、心理学、人力资源管理、法律等专业；土地资源管理、房地产经营管理、产业经济学、管理科学与工程、市场营销、中文/新闻等专
业；计算机、电子工程、自动化、商业分析、管理信息系统、流程管理、运筹学、应用数学、数理统计、工业工程等专业；筑学、城市规划、园林景观、室内设计、土木工程等；其他专业。
校园宣讲会最新信息请留意万科网站www.vanke.com/career
2008万科校园招聘流程：
1、在线填写简历
登录www.vanke.com/career的“校园招聘”栏目，注册成为会员，在线填写简历。
2、选择招聘专场，投递简历
我们将在北京、天津、上海、南京、杭州、武汉、厦门、广州、成都、大连、重庆、福州、苏州等城市召开宣讲会、小型专场招聘会，请登陆万科网站了解进一步信息，并选择适合您的岗位在线投递简历！
3、参加校园宣讲会
可通过www.vanke.com/career的“校园招聘”栏目了解各地校园宣讲会的详细时间、地点等信息。
4、笔试
我们对每一份简历都会认真评阅，并且对符合我们招聘需求的应聘者，我们将通过电话联系适岗的同学参加笔试，笔试主要测试应试者的职业认知能力，没有任何专业题目，笔试时间约一个小时。
5、无领导小组面试
6、人力资源面试
7、专业面试
8、万科体验之旅录用面试
9、最终录用名单将于全国范围内最后一站校园招聘活动结束后1个月内确定，于12月底之前将“录用通知函”发至本人及所在学校。
10、体检
11、万科在“录用通知函”发出后4周内，集中安排拟录用毕业生到学校所在城市的指定医院体检。
12、就业协议书签署
“录用通知函”发出，且体检合格后，毕业生需邮寄《就业协议书》给万科集团人力资源部。录用的毕业生将与万科签署协议。
13、加入公司，成为万科人！
万科集团2008年校园招聘浙江大学宣讲会安排：
站点 杭州站
日期 11月21日
时间 18：30－20：30
简历投递截止时间 11月22日 12:00
宣讲学校 浙江大学
地址 浙江大学紫金港校区国际会议中心140室
万科集团介绍
万科企业股份有限公司成立于1984年5月，以房地产为核心业务，是中国大陆首批公开上市的企业之一。截止到2007年6月30日，公司总资产为636.7亿元人民币。2007年上半年，公司实现销售面积和销售金额分别为231.2万平方米和174.7亿元，较上年同期分别增长89.0%和136.4%。
公司于1988年介入房地产领域，1992年正式确定大众住宅开发为核心业务，迄今为止，万科已进入深圳、上海、北京、广州、天津、成都、南昌、沈阳、无锡、武汉、大连、东莞、南京、中山、鞍山、长春、苏州、镇江、佛山、杭州、厦门、长沙、青岛、宁波，珠海等，目前万科业务已经扩展到25个大中城市，并确定了以珠江三角洲、长江三角洲、环渤海湾区域三大城市经济圈及其它重点城市为中心的发展策略。凭借一贯的创新精神及专业开发优势，公司树立了中国知名住宅品牌，并为投资者带来了稳定增长的回报。
卓越职业生涯从万科开始 “人才是万科的资本，是万科的核心竞争力”，尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是万科在理念领域无需注册的商标。万科提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间，是公平竞争的环境，致力于培养职业经理，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的职业经理人。2007年上半年，万科远赴英国伦敦、剑桥和牛津，美国波士顿，日本东京、大阪，拜访剑桥大学、牛津大学、伦敦政治经济学院、哈佛大学、MIT、东京大学等10所世界一流大学，建立了长期的人才引进和合作基础。迄今为止，已有数十位来自剑桥大学、牛津大学、哈佛商学院、哈佛GSD建筑学院、东京大学的硕士、博士加盟万科，开始他们在万科的卓越职业生涯。
万科致力于成为学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。“在万科的生活中增值”是万科人永远的骄傲。
万科追求个性发展与团队意识的协调一致，这种追求符合社会发展的潮流。充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭，构成了万科人“健康丰盛的人生”。
