浙江大学经济学院高级培训中心业务主任竞聘公告

浙江大学经济学院高级培训中心
业务主任竞聘公告

    浙江大学经济学院高级培训中心(原浙江大学经济学院继续教育中心，简称浙江大学CCE中心)成立于1999年11月，是浙江大学经济学院继续教育工作的主管部门。中心真诚办学14年来，依靠浙江大学强大的品牌优势和雄厚的师资力量，为全国各地政府、税务、金融、经贸委系统、大中型国有企业和极具发展潜力的民营企业举办了数百期各类培训班，是浙江大学乃至浙江省最具规模和权威的企事业干部管理培训基地。为全国各地企业高级管理人才举办了数百期各类高级研修班，是众多企业管理高层促进学业、结交良友、发展事业的优秀平台，是最大的浙商学习基地。14年来，总裁班培训学员已达13000余人，短训学员已达数十万人次。
    为加强中心经营管理及市场开拓能力，中心根据人员需求状况，现向社会公开招聘2名业务主任，现将有关事宜公告如下：
    一、竞聘岗位：
    1、招生部主任
    2、项目部主任

    二、 竞聘岗位待遇：
    年薪20万元。每月发1万元，设定年度责任指标，完成指标年底补足20万元，指标超额部分另外提成。

    三、岗位竞聘原则：
    1、定向原则：原则上应与竞聘与之相同或关联程度高的管理岗位的有优先权。
    2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则。

    四、竞聘程序与步骤
    1、竞聘报名
    （1）报名截止时间：2014年1月10日。
    （2）报名方式：竞聘者填写《竞聘申请表》，电子版发送至邮箱emeijoy@126.com。
    2、资格审查
    （1）资格审查时间：2014年1月10-15日。
    （2）资格审查内容：包括工作经历及业绩、职称、学历、专业、奖惩情况等。
    （3）竞聘管理小组根据审核的结果公告并通知本人。
    3、竞聘演讲和答辩
    （1）时间安排：2014年1月15-20日
    （2）具体步骤：
    ① 评委会：对演讲和答辩进行打分，由竞聘管理小组秘书对分数进行分数统计。
    ② 演讲要求：竞聘者首先就过去工作的总结、对竞聘岗位的认识和工作思路进行演讲，时间原则上不超过30分钟；演讲内容：个人基本情况、竞争优势，对竞聘岗位认识与工作思路、具体目标与落实措施等。
    ③ 答辩:评委会提出3个问题，所答辩的问题是针对每个竞聘岗位而设计的。
    ④ 评分方法：每一位竞聘者演讲答辩完毕，由各评委对其演讲答辩现场打分，填写《演讲答辩评分表》，统一交秘书统计出每位竞聘者总得分值。评价总分值为100分，累计后计算的平均得分值为竞聘者演讲答辩综合评价成绩。
    A、个人基本情况及工作总结评价（30分）：
主要从以下四个方面进行评价：以往工作业绩表现（10分）；专业性（10分）；自我评定及竞争优势（5分）；职业态度及操守（5分）。
    B、竞聘岗位认识和工作思路评价（40分）：
主要从以下三个方面进行评价：岗位的认识（5分）；工作思路和上任该岗位工作的设想（30分）；资源整合能力（5分）；
    C、竞聘答辩（30分）
评委会提出3个问题，每题10分，根据竞聘者回答情况给予打分；
    4、确定人选
竞聘管理小组将考核情况，初定聘任人选。  
    5、试用管理
    被录用的人员仍需要三个月的试用期。若在试用期间，发现员工不能胜任，调配至中心其他工作岗位。

    五、其它
    1、竞聘过程中所有事件的例外处理，需由竞聘领导小组集体通过；
    2、经竞聘上岗的人员，工资待遇按新的薪酬制度执行；
    3、若参与竞聘的人员均不符合岗位要求，而该岗位职责又无法由别人兼任时，可为该岗位设置助理岗位，由参与该岗位竞聘的人员中得分最高者担任，暂时承担该岗位职责，薪酬标准按比该岗位低一级执行。

    六、联系人：竞聘申请表发送至邮箱emeijoy@126.com
    孙爱国  13758256100  

    七、附件：《竞聘申请表》

浙江大学经济学院高级培训中心（浙大CCE）
2013年12月23日